L'apprentissage

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L'apprentissage

Message par Stephanie le Dim 26 Oct 2008 - 8:30

Les classes préparatoires à l'apprentissage (statut scolaire)

Si vous avez 15 ans et que vous choisissez une orientation professionnelle, vous ne pouvez pas encore signer un contrat d'apprentissage, mais vous pouvez entrer en CPA (classe préparatoire à l'apprentissage).

Il est constaté que les jeunes issus de CPA ont un très bon taux de réussite en apprentissage.

Pendant la CPA, vous vous initiez à un métier en CFA et en entreprise, sous statut scolaire. A l'issue de la CPA, vous pouvez conclure un contrat d'apprentissage pour préparer un CAP ou un BEP.


Dernière édition par StephanieJ le Dim 26 Oct 2008 - 9:34, édité 1 fois

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Re: L'apprentissage

Message par Stephanie le Dim 26 Oct 2008 - 8:33

Qui peut devenir apprenti ?

L'apprentissage s'adresse aux jeunes qui souhaitent se diplômer
tout en acquérant de l'expérience professionnelle.

Les conditions d'âge
Vous pouvez signer un contrat d'apprentissage si vous avez au moins 16 ans l'année de la signature. Vous pouvez même devenir apprenti dès 15 ans, à condition d'avoir réussi votre classe de 3ème.

Si vous avez au moins effectué votre classe de 5ème et que vous avez au moins 15 ans, vous pouvez entrer en pré-apprentissage. Vous serez en formation alternée en CFA et en entreprise, mais sous statut scolaire (donc non salarié).

L'âge maximum pour signer un contrat d'apprentissage est de 25 ans.

Par dérogation, vous pouvez signer à 26 ans si vous êtes dans un des cas suivants :
- vous terminez une formation en apprentissage
- vous êtes une personne handicapée
- vous reprenez une entreprise

Les étrangers
Si vous n'avez pas la nationalité française, vous pouvez devenir apprenti sous certaines conditions, qui s'ajoutent aux conditions d'âge. Vous devez avoir l'autorisation de travailler à temps plein en France. Pour cela, vous devez avoir l'un des statuts suivants :
- ressortissant de l'Union européenne
- titulaire d'une carte de séjour de 10 ans (ou du certificat de résidence pour les Algériens)
- titulaire d'une carte de séjour temporaire "salarié" ou "vie privée et familiale"

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Re: L'apprentissage

Message par Stephanie le Dim 26 Oct 2008 - 9:07

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail particulier.

En contrat d'apprentissage, vous êtes salarié et étudiant

vous êtes formé tout en étant déjà salarié en contrat de 1 à 3 ans,
vous travaillez 35 heures maximum par semaine (temps en entreprise + temps en CFA),
vous bénéficiez de la sécurité sociale et de la législation sur les accidents du travail,
vous avez droit aux 5 semaines de congés payés comme tous les salariés en entreprise,
à la fin de votre contrat, vous obtenez un diplôme reconnu (vous êtes évalué en cours de formation et sur examens en fin d'année).

Vous touchez un salaire, qui augmente au cours de votre cursus
Le tableau ci-dessous vous donne votre salaire net mensuel. Votre salaire augmente en fonction de votre année d'apprentissage (ancienneté dans le contrat) et de votre âge

Arrow Calcul en ligne d'un salaire "apprenti"

Le salaire d'apprenti est exonéré de l'impôt sur le revenu (dans la limite d'un plafond fixé annuellement).

Les conventions collectives peuvent prévoir des rémunérations plus élevées.

Votre salaire ne baisse pas lorsque vous enchaînez des contrats d'apprentissage successifs.

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Re: L'apprentissage

Message par Stephanie le Dim 26 Oct 2008 - 9:10

L'apprentissage = alternance

Se former en apprentissage, c'est alterner, par exemple tous les 15 jours, entre la formation en entreprise et la formation au CFA.
- En entreprise, vous vous formez tout en travaillant.
- Au CFA, vous vous formez en suivant des cours en classe, mais aussi "en situation" c'est-à-dire comme si vous étiez en entreprise.

Le rythme d'alternance et les congés
Les rythmes d'alternance les plus pratiqués sont :
3 jours en entreprise et 2 jours en CFA, puis 2 jours en entreprise et 3 jours en CFA, etc.
1 semaine en entreprise et 1 semaine en CFA
15 jours en entreprise et 15 jours en CFA
1 mois en entreprise et 1 mois en CFA
Le rythme d'alternance est aménagé pour que vous puissiez prendre des congés. L'entreprise peut aussi décider de grouper la plupart de vos congés en été. Les congés sont de 5 semaines par an, comme pour tous les salariés

La formation en entreprise
Vous êtes salarié et touchez donc un salaire mensuel. Votre rémunération augmente chaque année

Votre expérience du métier et votre connaissance du monde de l'entreprise seront des atouts pour votre insertion définitive dans le monde professionnel en fin d'apprentissage

La formation au CFA
Au CFA, vous recevez des enseignements généraux, professionnels et technologiques. La formation est de 400 à 800 heures annuelles, selon le métier que vous avez choisi et le diplôme que vous visez.

Vous bénéficiez des avantages des étudiants (tarifs réduits pour les loisirs, les transports, etc.) et vos parents continuent à bénéficier des allocations familiales jusqu'à vos 20 ans.

A chaque étape, vous avez le choix entre travaillerà temps plein ou continuer les études.
Quand vous avez obtenu un diplôme en apprentissage, vous pouvez décider de devenir professionnel à temps plein ou de continuer en apprentissage vers un diplôme plus élevé.

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